В Україні стартували нові види контрактів для військової служби: умови, виплати та оформлення

Із 15 червня в Україні офіційно діють три нових формати контрактів на військову службу, кожен із яких має чітко визначені терміни та суттєво підвищений рівень фінансового забезпечення. Нововведення охоплює як діючих військовослужбовців, так і осіб, які вперше укладають договір із Збройними силами.

Нові форми контрактів: особливості та розмір виплат

Завдяки впровадженій реформі військової служби українці можуть обрати один із трьох варіантів контракту, залежно від власного досвіду, спеціалізації та готовності служити на різних посадах.

Піхотно-штурмовий контракт

Цей різновид контракту передусім розрахований на військових, які виконують бойові завдання безпосередньо на передових позиціях. До таких спеціальностей належать піхотинці, штурмовики, бойові медики, навідники, механіки-водії та інші, чиї обов’язки пов’язані з прямою участю у боях.

• Тривалість служби: 14 місяців
• Пільги після завершення: відстрочка від мобілізації щонайменше на 6 місяців
• Фінансове забезпечення: у середньому 300 000 грн щомісяця, а максимальні виплати можуть сягати 460 000 грн залежно від виконуваних завдань і ступеня ризикованості

Бойовий контракт

Орієнтований на фахівців, чия діяльність пов’язана з підвищеними небезпеками та складними бойовими умовами. Такий контракт підходить операторам безпілотників, керівникам роботизованих систем, фахівцям із радіоелектронної боротьби, артилеристам та представникам інших високоспеціалізованих напрямків армії.

• Термін дії: 24 місяці
• Відстрочка після завершення: близько 6 місяців
• Розмір виплат: від 30 000 грн до 120 000 грн на місяць, залежно від близькості до зони бойових дій та складності виконуваних завдань

Базовий контракт

Спрямований на військовослужбовців тилових і допоміжних спеціальностей, зокрема діловодів, бухгалтерів, кухарів, майстрів тощо. Цей варіант передбачає підвищену стартову винагороду та відкриває можливість у подальшому перейти на посади з бойовими завданнями з ще більшим доходом.

• Тривалість контракту: 24 місяці
• Відстрочка від мобілізації: 6 місяців після завершення служби
• Рівень зарплати: від 30 000 до 70 000 грн на місяць (мінімум – 30 000 грн)

Хто може укласти новий контракт?

Можливість перейти на оновлену систему контрактної служби відкрита не лише для діючих військовослужбовців і мобілізованих громадян, а й для цивільних осіб, які бажають долучитися до лав оборонців. До того ж на нові умови можуть перейти й ті військові, що вже мають діючий контракт.

Як оформити новий контракт на військову службу

Процедура переходу або укладання нового контракту максимально спрощена й доступна кількома способами:

• Онлайн через портал «Армія+»:
  
  Подайте рапорт у розділі «Сервіси» — «Контракти», а подальший перебіг розгляду заявки можна повністю контролювати у відповідному додатку.
• Через свою військову частину:
  
  Заявка подається через відділ персоналу відповідного підрозділу, де проходите службу або де плануєте служити.
• За допомогою «Резерв+»:
  
  У розділі «Вакансії — Нові контракти» обирається відповідна посадова пропозиція, після чого відправляється заявка, а з претендентом зв’яжеться фахівець із питань рекрутингу для уточнення деталей.
• Через центр рекрутингу:
  
  Ви зможете отримати повну консультацію щодо умов служби, підібрати найкращу вакансію та відразу розпочати процес оформлення нової угоди.

Зміни у виплатах: що необхідно знати

Починаючи із липня, надбавки нової системи грошового забезпечення будуть нараховані усім військовослужбовцям за червень, незалежно від того, чи підписано ними нові контракти. Таким чином, держава гарантує підтримку як для новобранців, так і для досвідчених військових.

Військова реформа та майбутні зміни у службі

Впровадження оновлених контрактів є частиною комплексної реформи Збройних сил. Зокрема, вона передбачає поступове звільнення з лав армії тих захисників, що перебувають на службі ще з початку повномасштабного вторгнення. Заплановано, що ця хвиля відпусток та звільнення розпочнеться вже наприкінці 2026 року, надавши змогу відпочити тим, хто віддав армії кілька років свого життя й здоров’я.

Переваги нової системи контрактів

• Чіткі терміни служби — кожний контракт має суворо визначену тривалість, що дозволяє планувати власне життя.
• Відстрочка від мобілізації після завершення дії контракту гарантує період відпочинку для військових.
• Значно підвищені виплати дають відчутну матеріальну підтримку, враховуючи рівень ризику та складність виконуваних завдань.
• Широкий вибір спеціальностей дає можливість стати частиною оборонних сил навіть тим, хто не має бойового досвіду.
• Гнучкість оформлення — подання заявки можливе як офлайн, так і за допомогою онлайн-сервісів.

Кому підходять нові контракти

Реформовані контракти ідеально підійдуть:

• Військовим, які прагнуть чітко розуміти власний строк служби та розраховувати на гарантований відпочинок після завершення контракту.
• Осібам, які планують вперше стати на службу і шукають прозорих умов і гідної системи мотивації.
• Фахівцям цивільних спеціальностей, які бажають застосувати досвід у тилових підрозділах Збройних сил.
• Мобілізованим, для яких важливі фінансова підтримка та зрозумілі перспективи розвитку в армії.

Висновки

Впровадження нових видів контрактів у Збройних силах України – це важливий крок до професіоналізації армії та підвищення привабливості військової служби. Завдяки прозорим умовам, підвищеному рівню фінансової підтримки, можливості вибору спеціальності та гнучкості в оформленні, контрактна армія стає більш відкритою як для досвідчених військових, так і для охочих тільки розпочати свій шлях на захист Батьківщини.